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 新・和歌山らーめん ばりうま
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新・和歌山らーめん ばりうま


<周南遠石店>

店長 Iくん

オープンからもう三年が経ちます。三年間このばりうま周南遠石店の店長をしてきてまず最初にパートナーに恵まれていたなと気付きます。今の周南遠石店を支えているのはパートナーです。私はフォローをする役目に徹しています。パートナーが楽しく働ける店、パートナーがのびのび仕事をできる店を目指して日々することが変わってきますので飽きずに仕事ができます。これからまだまだこの店は伸びる店なのでもっとみんなで支えていきたいと思います。このばりうま周南遠石店の中心となる人材待ってます。


パートナー Iさん
ばりうまで、私が嬉しく感じる事は、お客様から「美味しかったよ」「いつもの○○で」など可愛がってくださる言葉を頂いた時です。他には、完食された器を目にしたときも嬉しく感じる瞬間です。
こんな感動を私が味わえるばりうま周南遠石店で、私はご来店くださるお客様が元気な気持ちになる店舗でありつづけることを目指してがんばっております。それを確かめに是非ご来店ください。


パートナー Tさん
ばりうまに入って約3年。当初はまだ高校生で働いたことがなく、不安だらけだったけど周りの方々から話しかけて頂き、解け込めることができました。
今では、自分から話せるようになったのでこれからは新しく入ってくるスタッフも初めは不安になると思います。私もですがみんな親しみやすく声かけて下さるので楽しく仕事ができてます★



パートナー Oくん
早いものでオープンから3年が経とうとしています
オープン当時、接客はおろかアルバイトすら初めての経験だった自分が、まさかここまでアルバイトを続けるとは、思ってもいませんでした。
多くの仲間とこの店で働いてきて、かけがえのない経験をしてきたと思っています。
これからは逆に新人さんに、いろいろな経験をさせてあげられるよう、また、自分のスキルアップの為にも、頑張っていきます。


<宇部浜バイパス店>
店長 Yくん
昨今、団塊の世代の退職が話題になっていましたが、『退職』ってなんだろう?と考える。一般的には定年を向かえる事であるが、私は『向上心がなくなった時』が退職であると思っている。だから70歳になっても向上心を持ち続けていれば退職の必要もないし、逆に40歳でも向上心がなくなれば退職に値すると思う。
しかし、気持ちを持ち続ける事も容易い事では無い。企業の小さな歯車になり目の前の仕事に追われ、忘れがちになる時もある。その事を否定はしないが、どうせ仕事をするなら企業の大きな歯車になり自分の力を試したいと常々思っていた。まだ小さな企業ではあるが、自分の可能性を試す事の出来る、そしてチャンスを与えてもらえる企業だと思い、約2年前に転職を決断した。
今はまだ店長にすぎない。これはステップであり今後の自分にとって絶対に必要である事と理解し、日々精進している。まだまだ発展途上の自分。向上心を忘れずに更に成長し続け、この会社と共に大きくなっていきたいと考えている。


パートナー Mさん
パートナーとしてオープンから携わり、その後社員になりました。社員になって1年になりますが、すごく内容の濃い1年でした。
社員になって感じた立場のギャップ・仕事内容の違い・そして責任。最初のうちはあまりのギャップの大きさに戸惑い、空回りし、何故私ばかり・・・と涙したこともありましたが、店長始め一緒に働いている仲間の協力と支えがあってここまで成長する事が出来ました。
お客様から頂く『おいしかった』と言う言葉で心が癒され、大変な仕事だと思っていたのが、お客様に満足してもらいたいという気持ちで、やりがいのある仕事に変わってきました。これからも仲間と一緒に、らーめんと言えば『ばりうま』と言われる様に、お店を盛り上げて頑張っていきたいと思っています。


パートナー Tさん
宇部店のオープンからこの仕事を始め2年が経とうとしています。当初はたくさんの業務を覚えるのに精一杯でしたが、今では仲間の支えもあり成長出来た事を有難く思い、自分自身満足しながら更にレベルアップしていけるように日々頑張っています。
『お客様満足主義』の店舗理念の下、毎日笑顔で元気に接客しています。お客様にも名前を覚えて頂いたりして、とても嬉しく充実した毎日を送っています。
お客様への感謝の気持ちを忘れずに、これからも頑張っていきます。












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